内職作業用の部材を配達、作業後の完成品を引取ることにより、作業者は外出することなく内職作業を行える仕組みです。

従来型の内職作業における仕組みを改革し、可能な限りの工程をオンライン化。
作業への参加申込をオンライン化することにより、作業がより身近となり、また作業プラットフォームから自分の時間、作業内容に応じた自由選択型のため継続した労働に消極的な潜在労働力の参加が期待されます。

作業マニュアル等は簡単な動画や手順書で配信され、ネット環境があれば共有•閲覧が可能。
あらゆる場所で部材さえあれば軽作業を行えます。

「Job Hi! Networks（ジョブ ハイ! ネットワークス）」システムの導入により、社会問題化している高齢者、ひきこもり、LGBTQ等社会の受け入れ体制に困難を感じている方への作業参加の働きかけをおこない、地域雇用創出と自立支援に寄与するものと思われます。また、働き方改革における「副業」への対応も視野に入れたいと考えています。

＊令和2年12月 群馬県経営革新計画承認事業